100 Jahre Herchenbach - Ein Jubiläumsjahr voller Meilensteine und Weichenstellungen
Unsere Erfolgsgeschichte
Das Jahr 2024 stand ganz im Zeichen unseres 100-jährigen Jubiläums. Damit gehören wir zu einem kleinen Kreis von Unternehmen, die seit einem Jahrhundert erfolgreich am Markt bestehen. "Nicht viele schaffen es, 100 Jahre relevant zu bleiben und sich immer wieder an veränderte Rahmenbedingungen und Kundenanforderungen anzupassen. Das zeigt, wie tief Wandlungsfähigkeit und unternehmerischer Mut in unserer DNA verwurzelt sind," erklärt Nektarios Apostologlou, Geschäftsführer von Herchenbach Industrial Buildings.
Seit 1924 haben wir uns von einem regionalen Händler und Verleiher von Veranstaltungszelten zu einem internationalen Hersteller und Anbieter von Lagerlösungen entwickelt. "Was sich dabei nie verändert hat, ist, dass unsere Kunden im Mittelpunkt stehen. Nur wenn wir ihnen einen echten Mehrwert bieten, werden sie sich auch in Zukunft für uns entscheiden," so Apostologlou weiter.
Geschäftsentwicklung 2024 & neue Märkte
Ein bedeutender Meilenstein war die erste Akquisition in der Firmengeschichte. Im Rahmen eines Asset-Deals übernahmen wir die laufenden Mietverträge der ZVG (Zelt-Hallenvertriebs- und Vermietungsgesellschaft mbH). Damit wuchs unser Mietpark europaweit auf mehr als 800 Leichtbauhallen mit einer Gesamtfläche von ca. 500.000 Quadratmetern. Die hohe Standardisierung der Hallen und die klare Ausrichtung auf Industriekunden passen perfekt zu unserer langfristigen Strategie. "Dieser Schritt hat uns geholfen, unsere Marktposition zu stärken und neue Kapazitäten zu schaffen," so Apostologlou.
Trotz eines verhaltenen Starts in den ersten beiden Quartalen konnten wir in der zweiten Jahreshälfte zwei starke Quartale verzeichnen. Unsere Internationalisierung blieb ein zentraler Wachstumstreiber: Insbesondere die Märkte in Großbritannien, Frankreich und Ungarn entwickelten sich stark. Zusätzlich bereiteten wir den Markteintritt in Polen vor, um dort 2025 durchzustarten.
Flexibilität & Nachhaltigkeit im Fokus
Unsere Kunden fordern schnelle und flexible Lagerlösungen. "Planungszyklen werden immer kürzer, und unsere Kunden suchen nach Lösungen, die sich unkompliziert an temporäre Bedürfnisse anpassen lassen," erklärt Apostologlou. Ein zentraler Bestandteil unseres Geschäftsmodells ist die Möglichkeit, Leichtbauhallen für einen begrenzten Zeitraum zu mieten und nach der Nutzung einfach zu demontieren. Diese Flexibilität, kombiniert mit schnellen Montagezeiten von nur einer Woche, macht unsere Lösungen besonders attraktiv.
Nachhaltigkeit ist fest in unserem Geschäftsmodell verankert. Mit unserem modularen Baukastensystem konnten wir 2024 über 90 % der Bauteile von abgebauten Hallen wiederverwenden. Unser Ziel bleibt es, langfristig eine Quote von 100 % zu erreichen. Zusätzlich ermöglicht unsere Vormontage-Inspektion Kunden, bestehende Untergründe zu nutzen, was Zeit und Kosten spart – ein Vorteil, der sich insbesondere bei engen Zeitplänen bezahlt macht.
Das Mietgeschäft wuchs 2024 weiter und machte mehr als 50 % der neuen Projekte aus, was die zunehmende Bedeutung flexibler Lösungen unterstreicht.
Starkes Team und moderne Strukturen
Mit knapp 126 Mitarbeitenden starten wir ins Jahr 2025. Neben zwei Lagerstandorten und einem Office-Standort arbeiten über 30 Kollegen dezentral in Deutschland, Großbritannien, Frankreich, Ungarn und Polen. Diese geografische Verteilung und die unterschiedlichen fachlichen Spezialisierungen unserer Mitarbeitenden schaffen großes Potenzial, das wir durch klare Abstimmung und zielgerichtete Zusammenarbeit optimal nutzen.
"Damit wir gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse erzielen können, ist es wichtig, dass wir uns nicht nur fachlich, sondern auch persönlich gut kennen," betont Apostologlou. Um das zu fördern, legen wir Wert auf moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Events, die den Teamgeist stärken. Ein besonderes Highlight war der Company Trip nach Belgrad, bei dem wir unser Jubiläum gemeinsam feierten. "Spätestens auf der Rückfahrt wurde deutlich, wie sehr dieses Event unser Team zusammengeschweißt hat," erinnert sich Apostologlou.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Ergebnisorientierung, Transparenz, Ausdauer und Respekt. Diese Werte prägen unseren Arbeitsalltag und sind die Grundlage für unseren Erfolg. Über 60 % der Führungspositionen wurden 2024 intern besetzt – ein Beweis für unser Engagement in der Mitarbeiterentwicklung.
Mit diesen Entwicklungen blicken wir optimistisch in die Zukunft. Unser Fokus liegt weiterhin darauf, Herausforderungen mit einer starken Organisation, einer klaren Unternehmenskultur und einem konsequenten Blick auf die Bedürfnisse unserer Kunden zu meistern. "Die Herausforderungen werden nicht weniger, aber mit unserer Organisation, unserer Kultur und unserem Fokus auf die Kunden sind wir bestens aufgestellt," fasst Apostologlou zusammen.