100 év Herchenbach – Mérföldkövekkel és iránymutatásokkal teli jubileumi év
Sikertörténetünk
A 2024-es év teljes mértékben a 100 éves jubileumunk jegyében telt. Ezzel azon kevés vállalatok közé tartozunk, amelyek egy évszázadon át sikeresen működnek a piacon. „Nem sokan képesek 100 éven keresztül relevánsak maradni, és folyamatosan alkalmazkodni a változó körülményekhez és vevői igényekhez. Ez azt mutatja, hogy a változóképesség és a vállalkozói bátorság mélyen gyökerezik DNS-ünkben” – mondta Nektarios Apostologlou, a Herchenbach Industrial Buildings ügyvezető igazgatója.
1924 óta egy regionális rendezvénysátor-kereskedőből és kölcsönzőből nemzetközi raktármegoldás-gyártóvá és szolgáltatóvá fejlődtünk. „Ami sosem változott, az az, hogy ügyfeleink állnak a középpontban. Csak akkor döntenek mellettünk a jövőben is, ha valódi hozzáadott értéket nyújtunk számukra” – tette hozzá Apostologlou.
Üzleti fejlődés 2024
Előrelépések és új piacok
Jelentős mérföldkő volt történetünk első akvizíciója. Egy eszközvásárlási megállapodás keretében átvettük a ZVG (Zelt-Hallenvertriebs- und Vermietungsgesellschaft mbH) futó bérleti szerződéseit. Ezzel európai bérleti parkunk több, mint 800 könnyűszerkezetes csarnokra, összesen körülbelül 500 000 négyzetméterre bővült. A csarnokok magas szintű szabványosítása és az ipari ügyfelekre való fókusz tökéletesen illeszkedik hosszú távú stratégiánkhoz. „Ez a lépés segített megerősíteni piaci pozíciónkat és új kapacitásokat teremtett” – mondta Apostologlou.
Bár az év első két negyedéve lassan indult, az év második felében két erős negyedévet könyvelhettünk el. A nemzetközivé válás továbbra is a növekedés központi hajtóereje maradt: különösen az Egyesült Királyság, Franciaország és Magyarország piacai mutattak erős fejlődést. Emellett előkészítettük a lengyel piacra való belépést, hogy 2025-ben ott is sikeresen elindulhassunk.
Rugalmasság és fenntarthatóság
az ügyfelek fókuszában
Ügyfeleink gyors és rugalmas raktármegoldásokat igényelnek. „A tervezési ciklusok egyre rövidebbek, és ügyfeleink olyan megoldásokat keresnek, amelyek egyszerűen igazodnak az ideiglenes igényekhez” – magyarázta Apostologlou. Üzleti modellünk központi eleme a könnyűszerkezetes csarnokok bérlésének lehetősége meghatározott időszakra, majd egyszerű lebontásuk használat után. Ez a rugalmasság, amelyet akár egyhetes gyors szerelési idővel kombinálunk, különösen vonzóvá teszi megoldásainkat.
A fenntarthatóság szilárdan beépült üzleti modellünkbe. Moduláris rendszerünk révén 2024-ben az elbontott csarnokok építőelemeinek több mint 90%-át újra fel tudtuk használni. Hosszú távú célunk a 100%-os újrahasznosítási arány elérése. Előzetes szerelési ellenőrzésünk lehetővé teszi ügyfeleink számára, hogy meglévő aljzatokat használjanak, ami időt és költségeket takarít meg – ez az előny különösen szoros határidők esetén térül meg.
A bérleti üzletág tovább növekedett 2024-ben, és az új projektek több, mint 50%-át tette ki, ami a rugalmas megoldások növekvő jelentőségét hangsúlyozza.
Erős csapat és modern struktúrák
Közel 126 munkatárssal vágunk neki a 2025-ös évnek. Két raktárhelyszín és egy irodai központ mellett több mint 30 kolléga dolgozik decentralizáltan Németországban, az Egyesült Királyságban, Franciaországban, Magyarországon és Lengyelországban. E földrajzi eloszlás és munkatársaink különböző szakmai specializációi jelentős potenciált rejtenek, amelyet világos koordinációval és célzott együttműködéssel tudunk a legjobban kiaknázni.
„Ahhoz, hogy közösen kivételes eredményeket érhessünk el, fontos, hogy ne csak szakmailag, hanem személyesen is jól ismerjük egymást” – hangsúlyozta Apostologlou. Ennek elősegítése érdekében modern munkahelyeket és rendszeres eseményeket biztosítunk, amelyek erősítik a csapatszellemet. Kiemelkedő élmény volt a belgrádi céges kirándulás, ahol együtt ünnepeltük jubileumunkat. „Már a visszaúton nyilvánvaló volt, mennyire összekovácsolta ez az esemény a csapatunkat” – emlékezett vissza Apostologlou.
Optimista jövőkép
E fejleményekkel optimistán tekintünk a jövőbe. Továbbra is az a célunk, hogy erős szervezettel, egyértelmű vállalati kultúrával és ügyfeleink igényeire összpontosítva kezeljük a kihívásokat. „A kihívások nem lesznek kevesebbek, de szervezetünkkel, kultúránkkal és ügyfélközpontú szemléletünkkel kiválóan felkészültünk” – foglalta össze Apostologlou.