Leidenschaft + Verantwortung als

Teamleiter*in Marketing im internationalen B2B Umfeld

Wir sind ein eigentümergeführter, mittelständischer Full-Service Dienstleister für modulare Lagerlösungen in Systemleichtbauweise. Zu unseren Kunden zählen DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen und Konzerne in ganz Europa. Dabei vereinen wir die Kontinuität eines fast 100-jährigen Traditionsunternehmens - gegründet 1924 - mit der Dynamik und der Wachstumskurve eines erfolgreichen Startups. Mit unseren eigenentwickelten Produktlösungen und unserer mehrfach mit dem Top 100 Innovator-Preis ausgezeichneten, hochgradig digitalisierten Prozesslandschaft, setzen wir Maßstäbe für unsere Kunden. Auf dieser Grundlage und nicht zuletzt dank einer beeindruckenden Teamleistung unserer über 100 Mitarbeitenden in vier europäischen Ländern, ist es uns gelungen, uns einen festen Platz unter den Marktführern dieses Segments zu sichern. Aber auch hinter den Kulissen schaffen wir es zu begeistern: Unsere moderne und offene Unternehmenskultur wurde auch 2022 zum wiederholten Male mit den Auszeichnungen „Kununu TOP Company“ und „Focus TOP Arbeitgeber im Mittelstand“ geehrt.

Vor etwa dreieinhalb Jahren haben wir uns bei Herchenbach dazu entschlossen unser (Online-) Marketing nicht länger in fremde Hände zu legen. Eine gute Entscheidung! In diesem Zuge haben wir unseren derzeitigen Marketingleiter aus der Ferne der Berliner Performance-Marketing Agenturen-Welt zu uns nach Hennef im schönen Rhein-Sieg Kreis abgeworben. Kaum angekommen, hat er im Alleingang zunächst unser SEA Marketing auf Vordermann gebracht. Im Anschluss hat er uns zuverlässig und mit großartigem Ergebnis durch die Stürme eines fundamentalen Marketing Relaunches inkl. Umfirmierung, 4-Sprachiger Homepage und Neudefinition der Corporate Identity gesteuert - eine Operation am offenen Herzen die ihm fabelhaft gelungen ist. Mittlerweile verantwortet er unseren Markenauftritt in insgesamt 4 europäischen Ländern, eine Abteilung von derzeit 3, perspektivisch 4, zum Teil internationalen Kolleg*innen mit Schwerpunk auf Content Marketing und Mediengestaltung und feilt im täglichen Austausch mit der Geschäftsleitung und den Kolleg*innen des Führungskreises an der Weiterentwicklung unserer modernen Omnichannel-Marketing und Leadgenerierung Strategie. Dafür ein ganz großes Dankeschön!

Die gute Nachricht aus Bewerber*innensicht: Der Kollege räumt seinen Posten. Die gute Nachricht aus Herchenbachsicht (und eigentlich auch aus Bewerber*innensicht...): Der Kollege bleibt uns glücklicherweise erhalten. Hintergrund ist der persönliche Wunsch, wieder in eine weniger generalistische Rolle als Spezialist für SEA und Performance Marketing in der zweiten Reihe zurückzukehren und den Ausbau und die Führung der Einheit künftig in (weiterhin) gute, nunmehr aber "fremde" Hände zu geben. Eine Entscheidung die Mut erfordert und Stärke zeigt. Das unterstützen wir und suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamleiter*in Marketing! Die Persona, die uns dabei vorschwebt, ist generalistisch aufgestellt, bringt solide Erfahrungen im B2B-Marketing, vorzugsweise im industriellen Umfeld mit, weiß, wie man Dienstleister steuert und spricht ausreichend gut Englisch und Deutsch, um ein kleines, aber feines internationales Team zu führen. Ob Sie Ihre Erfahrungen im Agenturumfeld oder auf Corporate Seite gesammelt haben, ist für uns nicht entscheidend. Wir verlangen auch nicht zwingend 10+ Jahre Berufs- und Führungserfahrung aber Ambition, Begeisterung und Spaß an der Arbeit in einem hochgradig dynamischen, digitalisierten, schnellwachsenden und positiv leistungsorientierten Umfeld. Dafür bieten wir große gestalterische Spielräume, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein hohes Maß an aktiver Teilhabe bei der Weiterentwicklung eines deutschen Marktführers auf europäischem Wachstumskurs!

Ihre Aufgaben

  • Strategisch-konzeptionelle, budgetäre sowie effektive Verantwortung für den marketingbasierten Lead Funnel in DACH, Frankreich, Großbritannien und Ungarn
  • Planung, Entwicklung und Umsetzung von modernen und CRM gestützten B2B-Marketingstrategien in Einklang mit den Gesamtunternehmenszielen
  • Proaktive Konzeption und Steuerung kanalübergreifender verkaufsfördernder Maßnahmen und Kampagnen innerhalb unseres Omnichannel Marketing Ansatzes
  • Federführende Leitung von sowohl internen, dann ggf. auch abteilungsübergreifenden als auch externen Projekten. Letzteres inkl. der Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern wie Agenturen, Grafikern, Übersetzern etc.
  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das vierköpfige internationale Marketingteam inkl. Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen durch „Training on the Job“, regelmäßiges konstruktives Feedback sowie kooperativ entwickelte und gemeinschaftlich festgesetzte Ziele
  • Entwicklung und Überwachung von KPIs und Zielen sowie kontinuierliches Controlling der Ergebnisse und des Budgets / Spend
  • Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung als Mitglied des Führungskreises

Ihr Profil

  • Einschlägige Erfahrungen in der gesamtheitlichen Konzeption und Steuerung von marketingbezogenen Projekten und Kampagnen mit mehreren Stakeholdern (z. B. SEO, SEA, soziale Netzwerke, PR, Online, Offline, Print usw.) im vorzugsweise industriellen B2B Umfeld
  • Hohe Affinität zu datenbasiertem Marketing und CRM Tools
  • Erfahrungen in der Suche, Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern wie bspw. Agenturen, Grafikern, Übersetzern etc.
  • Ein ausgesprochen proaktiver Arbeitsstil, Flexibilität sowie eine hohe Lösungsorientierung
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten mit „businesstauglichen“ Deutschkenntnissen und ausreichend guten Englischkenntnissen, um sich auch mit internationalen Kolleg*innen verständigen zu können
  • Eine „ansteckende“ Begeisterungsfähigkeit und Freude daran, Menschen „abzuholen“, kooperativ zu führen und in ihrer Weiterentwicklung gezielt zu unterstützen. Zumindest erste Führungserfahrung ist dabei sicherlich kein Nachteil, wird aber nicht zwingend vorausgesetzt
  • Spaß an strategischen und prozessualen Fragestellungen gepaart mit einem gerne über die Basics hinausgehendem Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

Ihre Vorteile

  • Unbefristete Festanstellung bei einem wachstumsstarken, innovativen und inhabergeführten Mittelständler in krisenfester Branche
  • Mehrfach ausgezeichnetes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand)
  • Strukturiertes Onboarding & Individuelle Einarbeitung
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Option auf einen Firmen PKW sowie auf ein Jobrad
  • Flexible Home Office Regelung (2-3 Tage / Woche) nach erfolgreicher Einarbeitung
  • Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare & Schulungen (inhouse & extern)

Klingt spannend? Dann freue ich mich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellungen, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und gerne ein paar einleitenden Worten zu Ihrer Person und Motivation) und dann bestenfalls auf einen ersten, sicherlich interessanten Austausch in Bild und Ton!

PS: Sollten Sie vorab noch Fragen haben, erreichen Sie mich jederzeit per Mail unter  oder auch sehr bequem über XING oder LinkedIN (Manuel Bartel, Head of Talent Acqusition).

Herchenbach Industrial Buildings GmbH | Löhestraße 6, 53773 Hennef