Leidenschaft + Verantwortung als

Head of Marketing im industriellen B2B Umfeld (40% Home Office Option)

Wir sind ein eigentümergeführter mittelständischer Full-Service Dienstleister für modulare Lagerlösungen in Systemleichtbauweise. Zu unseren Kunden zählen DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen und Konzerne in ganz Europa. Dabei vereinen wir die Kontinuität eines fast 100-jährigen Traditionsunternehmens - gegründet 1924 - mit der Dynamik und der Wachstumskurve eines erfolgreichen Startups. Mit unseren eigenentwickelten Produktlösungen und unserer mehrfach mit dem Top 100 Innovator-Preis ausgezeichneten, hochgradig digitalisierten Prozesslandschaft setzen wir Maßstäbe für unsere Kunden. Auf dieser Grundlage und nicht zuletzt dank einer beeindruckenden Teamleistung unserer über 100 Mitarbeitenden in vier europäischen Ländern ist es uns gelungen, uns einen festen Platz unter den Marktführern dieses Segments zu sichern. Aber auch hinter den Kulissen schaffen wir es zu begeistern: Unsere moderne und offene Unternehmenskultur wurde auch 2022 zum wiederholten Male mit den Auszeichnungen „Kununu TOP Company“ und „Focus TOP Arbeitgeber im Mittelstand“ geehrt.

Vor etwa 2 Jahren haben wir unser Marketing ordentlich auf den Kopf gestellt: Umfirmierung, Relaunch einer 4-sprachigen Homepage, Neudefinition der Corporate Identity und ein komplett neugedachter, CRM basierter und auf hochwertigen Content ausgerichteter Multichannel Marketingapproach.  Gemessen an den durchschlagenden Effekten ist uns das offensichtlich nicht gerade schlecht gelungen. Seitdem haben wir uns zunehmend stärker auf unsere europäischen Fokusmärkte Frankreich, UK und Ungarn konzentriert und das derzeit 5-köpfige Team mit zwei neuen Kollegen in Frankreich und UK verstärkt. Außerdem haben wir uns viele Gedanken darüber gemacht, wie der „ideale Herchenbach Kunde“ aussieht und in Folge Buyer Personas und Ideal Customer Profiles (ICP) definiert und Strategien entwickelt, wie wir genau diese Leads mit gezielten Marketingmaßnahmen effizient erreichen. Um diese Erfolgsgeschichte fortzuschreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamleiter*in Marketing! Die Persona, die uns dabei vorschwebt, ist generalistisch aufgestellt, bringt solide Erfahrungen im B2B-Marketing, vorzugsweise im industriellen Umfeld mit, weiß, wie man Dienstleister steuert und spricht ausreichend gut Englisch und Deutsch, um ein kleines, aber feines internationales Team zu führen. Wir verlangen dabei nicht zwingend 10+ Jahre Berufs- und Führungserfahrung, aber Ambition, Begeisterung und Spaß an der Arbeit in einem hochgradig dynamischen, digitalisierten, schnellwachsenden und positiv leistungsorientierten Umfeld. Dafür bieten wir große gestalterische Spielräume, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein hohes Maß an aktiver Teilhabe bei der Weiterentwicklung eines deutschen Marktführers auf europäischem Wachstumskurs!

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das derzeit 5-köpfige Marketing Teams in Deutschland, Frankreich und England.
  • Planung, Entwicklung und Umsetzung von CRM gestützten B2B-Marketingstrategien inkl. Budgetierung.
  • Konzeption und Steuerung kanalübergreifender verkaufsfördernder Maßnahmen und Kampagnen innerhalb unseres Omnichannel Marketing Ansatzes.
  • Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern wie Agenturen, Grafikern, Übersetzern etc..
  • Entwicklung und Überwachung von KPIs und Zielen sowie kontinuierliches Controlling der Ergebnisse und des Budgets / Spend.
  • Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung als Mitglied des Führungskreises.

Ihr Profil

  • Erfahrungen in der gesamtheitlichen Konzeption und Steuerung von marketingbezogenen Projekten und Kampagnen mit mehreren Stakeholdern (z. B. SEO, SEA, soziale Netzwerke, PR Online, Offline, Print usw.) im vorzugsweise industriellen B2B Umfeld.
  • Spaß an strategischen und prozessualen Fragestellungen gepaart mit unternehmerischem Denken.
  • Hohe Affinität zu datenbasiertem Marketing und CRM Tools.
  • Erfahrungen in der Suche, Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern wie bspw. Agenturen, Grafikern, Übersetzern etc..
  • Ein ausgesprochen proaktiver Arbeitsstil, Flexibilität sowie eine hohe Lösungsorientierung.
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten mit „businesstauglichen“ Deutschkenntnissen und ausreichend guten Englischkenntnissen, um sich auch mit internationalen Kolleg*innen verständigen zu können.
  • Eine „ansteckende“ Begeisterungsfähigkeit und Freude daran, Menschen „abzuholen“, kooperativ zu führen und in ihrer Weiterentwicklung gezielt zu unterstützen. Zumindest erste Führungserfahrung ist dabei sicherlich kein Nachteil, wird aber nicht zwingend vorausgesetzt.

Ihre Vorteile

  • Unbefristete Festanstellung bei einem wachstumsstarken, innovativen und inhabergeführten Mittelständler in krisenfester Branche.
  • Mehrfach ausgezeichnetes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand).
  • Strukturiertes Onboarding & Individuelle Einarbeitung.
  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • Option auf einen Firmen PKW sowie auf ein Jobrad.
  • Flexible Home Office Regelung (2 Tage / Woche) nach erfolgreicher Einarbeitung.
  • Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare & Schulungen (inhouse & extern).

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne mit ein paar einleitenden Worten zu Ihrer Person und Motivation und dann bestenfalls auf ein erstes digitales Kennenlernen in Bild und Ton!

PS: Bei Fragen vorab erreichen Sie mich jederzeit auch per Mail unter bewerbungen@herchenbach.de sowie auf XING oder LinkedIN unter "Manuel Bartel" Head of Talent Acquisition". Sollten Sie sich zu einer Bewerbung über die angegeben E-Mail Adresse entschließen, bitten wir Sie um die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist.  

Herchenbach Industrial Buildings GmbH | Löhestraße 6, 53773 Hennef